"Ennen kuin aloitimme Guavan käytön, käytimme monitoreja ja ilmoitustauluja kaikessa sisäisessä viestinnässämme. Nyt olemme digitalisoineet sisäisen viestinnän ja käytämme Guavaa viestintäalustanamme. Guava on nyt myös osa uusien työntekijöiden perehdytys-prosessiamme ja uudet työntekijät löytävätkin helposti kaiken tarvitsemansa tiedon päästäkseen nopeasti mukaan uuteen työhön. Suurin osa organisaatiomme työntekijöistä käyttää Guavaa päivittäin ja Guavasta on tullut tärkeä osa yritystämme."

HR-alalla työskentelevät ihmiset pitävät yhtä ja jos joku kysyy minulta GuavaHR:stä, voin vahvasti suositella GuavaHR.ää heille. Halusimme viestintäkanavan, jossa voimme tavoittaa kaikki työntekijät kerralla ja GuavaHR on täydellinen ratkaisu. Olemme käyttäneet GuavaHR:ää nyt 2 vuotta ja kaikki viestintämme on nyt keskittynyt yhteen paikkaan. Meillä on mahdollisuus tarkistaa mitkä tiedot ovat saavuttaneet työntekijän ja se on todella hyvä. Minua todella ilahduttaa Guavan käytössä se kun uudet työntekijät aloittavat niin he tietävät heti mistä etsiä tietoa sekä asiakirjoja ja he voivat saada yhteyden muihin työntekijöihin erittäin nopeasti.

”GuavaHR:n käyttö on nopeaa ja yksinkertaista: se on kymmenen kertaa helpompi käyttää kuin digitaaliset tietoikkunat ja se tavoittaa työntekijät heti – toisin kuin ilmoitustaulut, joissa uudet tiedot eivät erotu. Ylhäältä alaspäin suuntautuneen palautteen lisäksi GuavaHR on nyt mahdollistanut alhaalta ylöspäin tapahtuvan palautteen: työntekijöidemme ilmoittamat korjaukset ja turvallisuuskysymykset ovat kaikkien nähtävissä ja eivät katoa, mikä tarkoittaa, että ne on käsiteltävä – ja työntekijät arvostavat sitä. Sovelluksen korkean aktiivisuusasteen perusteella työntekijämme todella näyttävät olevan tyytyväisiä.”

"Työntekijämme ovat olleet ehdottomasti enemmän yhteydessä yritykseen siitä lähtien, kun aloimme käyttää Guavaa. Eri osastojen työntekijät ovat alkaneet jakaa ideoita, uutisia ja saavutuksia; ihmiset, joilla ei ollut aikaa sähköpostiviesteihin, ovat nyt silmukassa, ja työntekijät eivät enää missaa tärkeitä tietoja. Henkilöstöosasto säästää myös paljon aikaa, sillä automaattisen kääntäjän ansiosta sen ei tarvitse kääntää jokaista viestiä kolmelle viralliselle kielellemme. Yrityksenä tiedämme nyt, mikä tieto on ihmisillemme tärkeää: kukaan ei ole saa tietoa, josta hän ei ole kiinnostunut, kun taas viralliset ja tärkeät uutisemme ovat selvästi näkyvissä ja helposti saatavilla."