Rahoitus antaa GuavaHR: lle, jonka tuotteella pyritään digitalisoimaan etulinjan työntekijöiden henkilöstöprosessia, mahdollisuuden avata 3 uutta markkinaa, kehittää digitaalista tiedonvaihtoratkaisua ja tukea niiden kasvua seuraavien 18 kuukauden aikana.
”Koronapandemia teki erityisen selväksi, kuinka tärkeää yrityksen hyvin toimiva viestintä on kestävän kehityksen varmistamisessa sekä hyvinä että huonoina aikoina ”, kertoi kierroksen pääsijoittaja Ivo Remmelg. ”Nykyisessä kontaktittomassa maailmassa GuavaHR tarjoaa yrityksille älykkään viestintäkanavan, joka tavoittaa työntekijät milloin ja missä he sitä eniten tarvitsevat. EstBANilla on erinomainen kyky löytää tällaisia helmiä ja tarjota sijoittajille mahdollisuus osallistua näiden yritysten menestykseen ”, Remmelg sanoo.
GuavaHR-sijoittajien monipuolinen tausta antaa tiimille paljon innostusta, GuavaHR: n toimitusjohtaja ja perustaja Taavi Toots kertoo. ”Meillä on sijoittajia, joilla on taustaa kohdeteollisuudellamme, sekä alumneja erittäin menestyvistä startup-yrityksistä, kuten TransferWise. Myös monet edellisen kierroksen sijoittajat ovat liittyneet tänä aikana, mikä tekee meistä todella onnellisia ja osoittaa, että olemme oikealla tiellä ”, Toots sanoo.
Tietojen sanotaan olevan yrityksen toiseksi tärkein voimavara työntekijöiden lisäksi. Tästä huolimatta monet yritykset jättävät edelleen suurimman osan työntekijöistään, usein etulinjan työntekijät, tietokentän ulkopuolelle. ”GuavaHR on silta yrityksen ja sen työntekijöiden välillä. Digitaalinen ratkaisumme pitää työntekijät ajan tasalla ja tarjoaa heille tarvittavat resurssit, kun työnantajat saavat välitöntä palautetta työntekijöiltään. GuavaHR nopeuttaa ja vähentää byrokratiaa, joten sinun ei tarvitse juosta edestakaisin täytetyillä tulosteilla ”, Toots selittää.
GuavaHR on virolainen startup-yritys, joka keskittyy henkilöstöprosessien digitalisointiin yrityksissä, joissa on etulinjan työvoimaa. Yritys toimii aktiivisesti neljässä maassa ja sen asiakkaita Virossa ovat mm. DPD, Ragn-Sells, Via 3L, Mayeri, Gustav Cafe ja Thermory. Viime vuonna GuavaHR voitti EstBAN Nordic Programin (NAP4) kilpailun yli 100 start-up yrityksen joukosta, mikä takasi GuavaHR: lle heidän ensimmäisen sijoituskierroksen.
