Porokylän Leipomo
Tervetuloa Porokylän Leipomoon, jossa perinne kohtaa innovaation jokaisessa puraisussa. Olemme Porokylässä omistautuneet valmistamaan artesaanileipää ja -leivonnaisia vanhanaikaisilla tekniikoilla ja parhailla paikallisilla raaka-aineilla.
SUURIMMAT HYÖDYT
Yli 92 % käyttöaste työntekijöiden keskuudessa.
Kattava viestintäkanava on kaikkien saatavilla, mukaan lukien vieraskieliset työntekijät sekä työntekijät joilla ei ole yrityksen sähköpostitiliä.
Tehokas digitaalinen oppimistyökalu on suunniteltu kaikille työntekijöille riippumatta siitä, ovatko he toimistossa tai tuotantolaitoksissa kaukana pääkonttorista.
AVAIN-LUVUT
TYÖNTEKIJÄT
200
LIITTYNEET
92%
AKTIIVISUUS
94%
Haaste
Miten saada tietoa kaikille työntekijöille viidellä eri toimipisteellä ymmärrettävällä tavalla kun otetaan huomioon että kaikilla ei ole yhteistä äidinkieltä ja vain pienellä osalla on työsähköpostiosoite.
Kuinka ymmärtää mitä työntekijät ajattelevat, haluavat ja toivovat.
Työntekijät eivät tunteneet toisiaan varsinkaan eri toimipisteiden välillä, mikä vaikeutti yhteistyötä.
Ratkaisu
GuavaHR:n sisäinen viestintäalusta, jossa on automaattinen käännös-toiminto, on esitelty kaikille työntekijöille. Vaikuttavan 92 %:n käyttöasteen ansiosta jokaisella työntekijällä on nyt yhtäläinen pääsy tärkeisiin tietoihin, jotka voidaan kääntää välittömästi haluamalle kielelle.
Interaktiiviset ominaisuudet, kommentoitavuus ja reagoitavuus tietoon sekä keskusteluryhmät edistävät nykyaikaista kaksisuuntaista vuorovaikutusta, mikä auttaa kaikkia saamaan syvempiä näkemyksiä yrityksestään ja kollegoistaan.
Guava Digital Learning mahdollistaa kurssien ja koulutuksen, kuten eettisten ohjeiden ja elintarvike-turvallisuustiedon, nopean jakelun.
”Nyt meidän on helpompaa ja nopeampaa jakaa monipuolista ja syvempää tietoa koko henkilökunnan kanssa. Vaikka työkielemme on Suomi, järjestelmän avulla voin helposti ottaa huomioon muunkieliset, joiden tiedonjano on erityisen voimakas.”
Arvostamme sitä, että kaikilla on mahdollisuus esittää kysymyksiä ja jakaa kommentteja. Se on jo johtanut parempaan yhteistyöhön ja parempiin tapoihin työskennellä yhdessä.”
”Onnelliset leipurit ovat strategiamme ytimessä – Guava tukee entistä paremman työympäristön rakentamista.”
Laura Hyvärinen
Viestintä- ja vastuullisuuspäällikkö
TULOKSET
GuavaHR IC -ratkaisu on otettu onnistuneesti käyttöön kaikille työntekijöille toimistosta tuotantolaitoksiin. Vaikuttavalla, yli 92 %:n käyttöasteella järjestelmä varmistaa, että kaikki pysyvät hyvin perillä yrityksen tärkeimmistä tiedoista ja viimeisimmistä tapahtumista.
Käyttäjäystävälliset ominaisuudet, kuten reaktiot, kommentit ja julkinen keskustelukanava, helpottavat yritykselle olennaisen työntekijäpalautteen keräämistä.
Digitaalisen oppimisen moduuli virtaviivaistaa koulutuskurssien, kuten ”eettisten ohjeiden”, käyttöönottoa kaikille työntekijöille, mikä vähentää toimistokuluja ja vapauttaa esimiesten aikaa. Näiden kurssien analytiikka auttaa nopeasti havaitsemaan ja korjaamaan ymmärryksen puutteet sekä tallentamaan tilastot henkilöstön koulutuksista.
Asiakirjat ja linkit -osiossa on tärkeitä malleja ja pikakuvakkeita, jotka antavat nopean pääsyn tärkeisiin tietoihin ja säästävät kaikkien työntekijöiden aikaa.