Nå alla anställda från kontorsarbetare till frontlinje, med riktad kommunikation

"Vi har för närvarande cirka 90% av medarbetarna på GuavaHR. Tack vare Guava vet anställda nu mer om vad som händer i företaget och är engagerade i företagets förändring. Vår VD främjar öppenhet och förtroende bland anställda, så GuavaHR hjälper honom verkligen i detta. En plattform för oss där alla anställda i företaget kan kommunicera, observera och till och med delta i företagets förändringar och utveckling."

"Vi som arbetar inom HR håller ihop och om någon frågar mig om GuavaHR kommer jag att rekommendera det till dem och själv introducera dem för GuavaHR. Vi ville ha en kommunikationskanal där vi kunde nå alla anställda samtidigt och GuavaHR var den perfekta lösningen. Vi har använt GuavaHR i 2 år nu och all vår kommunikation är nu koncentrerad till ett ställe. Vi har möjlighet att kontrollera vilken information som har nått vilken anställd och det är riktigt bra. Det som verkligen gör mig glad när jag använder Guava är när de nya anställda startar vet de omedelbart var de ska leta efter information och dokument och de kan lära känna sina kollegor mycket snabbt."

”Att använda Guavas medarbetarapp är snabbt och enkelt. Det är tio gånger enklare att använda än digitala informationsskärmar, och det når alla anställda direkt - till skillnad från anslagstavlor, där ny information inte sticker ut. Utöver feedback uppifrån och ner har Guava nu aktiverat nedifrån-upp-feedback även för oss. Reparationer och säkerhetsproblem som rapporteras av våra anställda är nu synliga för alla och försvinner inte, vilket innebär att de måste hanteras. Våra anställda uppskattar det. Baserat på våra höga aktivitet i appen verkar alla anställda verkligen vara nöjda. ”

"Våra medarbetare har definitivt varit mer engagerade i företaget sedan vi började använda GuavasHRs applikation för intranät. Anställda från olika avdelningar har börjat dela med sig av sina egna idéer, nyheter och prestationer; de människor som tidigare inte hade tid för mejl är nu med i loopen och anställda missar inte längre viktiga information. Som företag vet vi nu vilken information som är viktig för vår personal: ingen är översvämmad med information som de inte är intresserade av, medan officiella och viktiga nyheter är tydligt synliga och lättillgängliga."